El futuro de Twitter está en duda esta noche, luego de los informes de que la fuerza laboral de la compañía rechazó en gran medida un ultimátum del nuevo propietario, Elon Musk, para comprometerse con una cultura de «largas horas» y trabajo «extremadamente duro».

Las cuentas de primera mano del personal de Twitter y los informes de toda la web sugieren que una gran cantidad de empleados de la compañía, que habían sobrevivido al sacrificio masivo de miles de empleados por parte de Musk hace menos de dos semanas, ahora han optado por irse en lugar de aceptar el nuevo régimen.

Según los informes, la empresa (a través de Reuters) cerró sus oficinas hasta el lunes, cortando el acceso con credencial para todo el personal, dijeron las fuentes, porque ha tenido problemas para controlar quién se va y quién se queda exactamente.

Mientras tanto, hay informes (a través de el borde) de varias fuentes que cientos se han unido a un canal privado de Twitter Slack llamado «despido voluntario», mientras que un ex empleado dijo que de 50 empleados de Twitter en un chat privado en Signal, 40 se irán con un paquete de indemnización.

los New York Times informa que cientos de personas optaron por irse, y Musk se acercó a los trabajadores «críticos» para tratar de convencerlos de que se quedaran. Muchos ex empleados de Twitter han optado por hacerlo público, con una selección de las publicaciones a continuación:

Se pidió a los empleados de Twitter en los EE. UU. que se comprometieran con la nueva cultura marcando la casilla «sí» en un formulario interno de Google antes de las 5 p. m. ET del jueves. Aquellos que respondieran negativamente (o que no respondieran en absoluto) estarían efectivamente renunciando a sus cargos.

Dentro del memorando enviado a todo el personal restante a la medianoche del miércoles, Musk habló de una «bifurcación en el camino». Él escribió: “En el futuro, para construir un avance en Twitter 2.0 y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser extremadamente duros. Esto significará trabajar muchas horas a alta intensidad. Solo un desempeño excepcional constituirá una calificación aprobatoria”.

Continuó: “Si está seguro de que desea ser parte del nuevo Twitter, haga clic en Sí en el enlace a continuación. Cualquiera que no lo haya hecho antes de las 5 p. m. ET de mañana (jueves) recibirá tres meses de indemnización”.

Todavía no ha habido ningún comentario público sobre el equipo de comunicaciones de Twitter, principalmente porque el director ejecutivo y el propietario ya los despidieron a todos. El hashtag #RIPTwitter es el tema de tendencia número uno en Twitter. Mientras tanto, el propio jefe tiene esto que decir.