Varios miembros del personal de Peloton recientemente liberados interrumpieron la primera reunión práctica del nuevo director ejecutivo de la compañía, según un nuevo informe.
Ayer informamos sobre las noticias de que la empresa de equipos de ejercicio en problemas estaba recortando el 20 por ciento de su fuerza laboral y reemplazando a su director ejecutivo luego de una caída calamitosa en las ventas. Ahora parece que al menos algunos de esos 2.800 ex empleados descontentos han dado a conocer sus puntos de vista en términos inequívocos.
CSNBC afirma que durante una reunión práctica virtual para presentar al nuevo director ejecutivo, Barry McCarthy, el personal actual y anterior bombardeó el chat con comentarios enojados sobre los recortes de empleos.
Según los mensajes obtenidos por el medio de comunicación, estos iban desde acusaciones de mala gestión hasta afirmaciones de que la reunión fue “terriblemente sorda”. Un empleado escribió que “¡¡Voy a vender toda mi ropa de Peloton para pagar mis facturas!!!”.
Cuando terminó la conversación (antes de lo planeado, debe decirse), se le preguntó a McCarthy si los empleados despedidos de alguna manera habían obtenido acceso al chat, a lo que respondió: «Sin comentarios».
Peloton experimentó un gran auge durante el período de cierre, ya que el ejercicio en el hogar de repente se convirtió en una prioridad para muchas personas. Inevitablemente, a medida que disminuyeron las restricciones, esa demanda cayó abruptamente.
Esto condujo a informes en enero de que Peloton estaba luchando por cambiar las existencias, lo que la compañía atribuyó al aumento de la competencia y la economía cada vez más desafiante de comprar su costoso equipo.
Para aumentar aún más la miseria de la compañía, se afirma que la reciente cámara de entrenamiento Peloton Guide no ha sido el gran éxito que Peloton esperaba.
Todo esto ha resultado en que una empresa que fue valorada en $ 50 mil millones hace solo un año se rebajó a $ 8 mil millones en tiempos más recientes.
