ACTUALIZACIÓN 9/11 11:35 am BST: Mark Zuckerberg ha confirmado la noticia de los despidos masivos en Meta en una publicación de blog.
“He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados”. el escribio.
La compañía también «tomará una serie de pasos adicionales para convertirse en una empresa más ágil y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender la congelación de contrataciones hasta el primer trimestre».
Como parte de esas medidas de eficiencia, Meta reducirá su huella inmobiliaria y cambiará al uso de escritorios compartidos para los empleados que pasan la mayor parte de su tiempo fuera de la oficina. Aparentemente, habrá más medidas de reducción de costos en los próximos meses.
Zuckerberg afirma que asume la responsabilidad de estas medidas y admite que «tomó la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones» debido a las predicciones de que el aumento del comercio electrónico continuaría más allá de la pandemia. En realidad, acepta que la combinación de una “recesión macroeconómica, aumento de la competencia y pérdida de señales publicitarias” ha provocado que los ingresos de la empresa sean mucho más bajos de lo esperado.
El informe original continúa a continuación…
El fundador y CEO de Meta, Mark Zuckerberg, aparentemente confirmó que su compañía despedirá a miles de empleados en medio de las continuas dificultades financieras.
Meta tenía alrededor de 87.000 empleados a finales de septiembre, pero parece que esa cifra caerá precipitadamente a partir de hoy.
De acuerdo a El periodico de Wall StreetZuckerberg dijo a los ejecutivos de Meta el martes que se realizarán importantes recortes de personal a partir del miércoles 9 de noviembre. Los equipos comerciales y de reclutamiento de la compañía se verán particularmente afectados.
Un Zuckerberg aparentemente «abatido» aceptó la responsabilidad por el bajo rendimiento reciente de su empresa y admitió que «su exceso de optimismo sobre el crecimiento había llevado a un exceso de personal» durante la pandemia.
El sacrificio probablemente será el más grande visto en el sector tecnológico este año. Dado que los recortes drásticos de personal han sido la norma entre los gigantes tecnológicos del mundo (incluidos Microsoft, Arm y Snap) en 2022, esa es una gran afirmación. También es destacable el hecho de que esta será la primera reducción importante de personal en los 18 años de historia de la empresa.
Los empleados de Meta que sean liberados en esta última tanda recibirán al menos cuatro meses de salario en concepto de indemnización, según la jefa de recursos humanos de Meta, Lori Goler (y desde que fue confirmado oficialmente por Mark Zuckerberg).
Este amplio despido se produce cuando las acciones de Meta han caído un asombroso 70 %, en parte gracias a las sombrías perspectivas económicas mundiales, pero también debido al enfoque integral de la empresa hacia el metaverso y la realidad virtual. El surgimiento de TikTok como un gran rival de su negocio principal de redes sociales tampoco ha ayudado, mientras que la represión de Apple sobre el seguimiento ha afectado a la empresa donde más le duele, justo en los ingresos por publicidad.
